贵州2024年哪个铁路学校就业最好

　　贵州铁路技师学院在多个方面有着积极的举措和成果。
　　首先是就业安置方面。学院坚持毕业生质量跟踪调查，依据市场用工需求不断深化校企合作。每年举办毕业生供需见面会，其学生就业主要集中在中国中铁系统、贵州的施工企业、交通运营企业以及省内外测绘、勘测企业。在中国中铁系统就业的学生，毕业后一至二年工资薪酬待遇平均为3000 5000元/月，工作三至五年后，大多能成为施工项目一线的生产、技术、管理骨干，工资薪酬平均为6000元/月 10000元以上。学院在就业方面成果显著，达到了就读一人，就业一个，脱贫一户的目标，学生就业率达98%，专业对口率81%以上，稳定率85%，受到企业、家长和学生的认可。
　　其次是校企合作方面。学院成立了以院长为组长的校企合作工作领导小组，专业指导委员会定期开会研讨。在专业建设、课程设置、教材开发、师资培养、实训基地建设等多方面与企业紧密合作。突破传统教学模式，推行一体化教学、项目法教学。对人才培养模式进行改革，实行工学交替，在第二学年安排学生到对口相关企业跟岗实习，学生与企业师傅签订师带徒协议，实习3至5个月后再返校学习，这使得学生理论学习与岗位实践有机融合，熟悉企业文化，实现了培养目标与企业用人需求、教学内容与岗位技能需求的无缝对接，有助于学生就业后的稳定。
　　最后是德育教育方面。学院构建了德育教育体系，让德育教育制度化、常态化。新生有二十一天入学教育，推行班级量化考核制度、德育积分制度、德育辅导员制度，开展教室、宿舍标准化建设活动。学生主持每周升国旗仪式并进行国旗下讲话，开展学生劳动周活动，每天班级进行国学晨读、晚点评，每周开展主题班会、学生社团活动，学院每年举办技能节、文化节、读书节，丰富了学生生活，促使学生养成良好习惯，提升了学生素养。
　　综上所述，贵州铁路技师学院在就业安置、校企合作、德育教育等方面表现出色，确实是一所值得关注的铁路学校。铁路学校通常为定向培养，毕业时推荐就业，能够为我国铁路事业做出贡献。